Когда выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности?
Добрый день! В п. 1 статьи 15 "Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ указано, что:
"Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы".
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель выплачивать пособие по временной нетрудоспособности при каждом назначении, не дожидаясь выплаты зарплаты (аванса)?
(ООО в регионе, в котором действует Пилотный проект ФСС)
"Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы".
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель выплачивать пособие по временной нетрудоспособности при каждом назначении, не дожидаясь выплаты зарплаты (аванса)?
(ООО в регионе, в котором действует Пилотный проект ФСС)
Comments
-
Добрый день,Цитата: пожалуйста, может ли работодатель выплачивать пособие по временной нетрудоспособности при каждом назначении, не дожидаясь выплаты зарплаты (аванса)?Думаю, может,это не нарушает права работника. Я всегда выплачиваю пособие в день обращения, не дожидаясь дня выплаты з/пл.
-
Здравствуйте!
Несколько лет назад, просматривая арбитражную практику, натолкнулась на дело, в котором работодателя оштрафовали за то, что он выплачивал пособие по уходу за ребенком не в дни выплаты зарплаты. Суд работодатель проиграл.
Вы можете сократить срок начисления пособия и начислить его ранее 10 дней, но выплатить лучше в ближайший день выплаты зарплаты. -
Цитата: выплатить лучше в ближайший день выплаты зарплаты.Наталья, а можно выплачивать раз в месяц, вместе с окончательным расчетом за месяц (не в аванс)?
-
Цитата: а можно выплачивать раз в месяц, вместе с окончательным расчетом за месяц (не в аванс)?Вот этим самым, вы как раз нарушите права работника. Если ближайший день, после начисления пособия, будет день выплаты з/пл за 2 половину месяца, то можно, а если ближайший день будет выплата з/пл за 1 половину месяца, то надо будет выплачивать.
-
Цитата: Наталья, а можно выплачивать раз в месяц, вместе с окончательным расчетом за месяц (не в аванс)?Можно, если при этом не нарушается норма пункта 1 статьи 15 Закона 255-ФЗ.
Например, срок выплаты зарплаты 10 и 25 числа. Один сотрудник принес больничный 18 числа прошлого месяца, а второй 8 числа текущего месяца.
с 18 числа до 25 числа 10 дней не прошло, следовательно, в аванс пособие можно не выплачивать, а выплатить вместе с зарплатой 5 числа. С начислением пособия по второму сотруднику можно не тянуть 10 дней, а начислить раньше и выплатить пособие 10 числа, то есть через два дня после сдачи больничного листа.
Главное - выплатить пособие без задержки, в противном случае возможен штраф по статье 5.27 КоАП. -
geomech, Nataly S, благодарю!!! 💐
