Увольнение работника по причине смерти: как оформить дни отсутствия работника?
Добрый день!
Помогите разобраться в ситуации:
В организации умер сотрудник (совместитель). Оформление приказа об увольнении не вызывает вопросов (дата приказа = дню, когда родственники принесли свидетельство о смерти, а дата увольнение = дате смерти). Проблема в том, что за неделю до увольнения сотрудник заболел, однако больничный для нашей организации не был открыт. Как оформить дни отсутствия сотрудника? Копия больничного листа от другого работодателя есть.
Заранее спасибо за помощь.
Помогите разобраться в ситуации:
В организации умер сотрудник (совместитель). Оформление приказа об увольнении не вызывает вопросов (дата приказа = дню, когда родственники принесли свидетельство о смерти, а дата увольнение = дате смерти). Проблема в том, что за неделю до увольнения сотрудник заболел, однако больничный для нашей организации не был открыт. Как оформить дни отсутствия сотрудника? Копия больничного листа от другого работодателя есть.
Заранее спасибо за помощь.
Comments
-
Добрый день.Цитата: Как оформить дни отсутствия сотрудника? Копия больничного листа от другого работодателя есть.До тех пор пока вам не предоставили б/л, вы в табеле ставите НН
и, вам либо приносят б/л лист на вашу организацию, и вы его принимаете и оплачиваете, либо не приносят, и значит у вас нет оснований для его оплаты. -
smv_mars, спасибо! Скорее всего, что больничный задним числом уже не оформят. Я так понимаю необходимо издать приказ на дни отсутствия?
